Vous cherchez un spécialiste en droit du travail ?
Votre avocat en droit du travail intervient à Tarbes
Une situation contentieuse au travail ? Le cabinet de Maître SANS intervient.
Un avocat en droit du travail : à quoi ça sert et quand le contacter ?
Vous êtes victime de harcèlement ? Vous êtes licencié sans cause réelle et sérieuse ? Votre avocat en droit du travail est à vos côtés.
Votre avocat en droit du travail, Maître SANS vous accompagne dans vos contentieux entre employeur et employé. Nous vous apportons des conseils juridiques et pouvons également vous assister au conseil de prud’hommes.
Quels sont nos domaines d’intervention ? Vous pouvez faire appel à votre avocat en droit du travail pour :
– une procédure de licenciement
– toute forme de harcèlement
– le paiement d’heures supplémentaires
– les avantages acquis
– etc.
Votre avocat en droit du travail vous aide à faire respecter le Code du Travail
Vous souhaitez saisir le conseil de prud'hommes ? Nous assurons la défense des salariés et des employeurs.
Vous souhaitez réclamer le paiement d’heures supplémentaires ? Vous êtes employeur et vous voulez contester ces heures ? Votre avocat en droit du travail vous aide dans la défense de vos intérêts.
Votre employeur refuse de payer vos avantages acquis tels que la prime du 13e mois, la prime de déplacement, la prime de panier… ? Pourtant, cela est stipulé dans votre contrat de travail et dans la convention collective ? Faites appel à votre avocat en droit du travail pour tenter d’obtenir des dommages et intérêts.
Votre avocat vous apporte des conseils personnalisés en droit du travail
Votre avocat en droit du travail veille à la bonne exécution du contrat de travail, des accords d'entreprise et des conventions collectives.
Votre cabinet d’avocats spécialisé en droit civil est à vos côtés pour vos litiges. Nous vous accompagnons pour des solutions à l’amiable ou bien pour votre procédure judiciaire.
Maître SANS est mandataire de l’AGF. Il représente ainsi l’assurance devant le conseil de prud’hommes. Si cela a été défini au préalable par l’employeur, la garantie permet le maintien des salaires lorsque l’entreprise est en faillite.
L’AGF vient substituer l’employeur lorsque celui-ci ne peut plus payer les sommes dues aux salariés. Vous êtes en litige avec votre employeur ? Vous souhaitez émettre une contestation sur les sommes demandées par vos salariées ?
Faites appel à un avocat en droit du travail compétent.